人員管理在各個公司的發展中是非常重要的，好的人員管理可以為公司的整體管理提供動力，發電機租賃公司在人員管理中需要加強人員的基礎培訓，提高員工的個人技術素質，為客戶提供更好的服務。

1.加強人員培訓，提高技術素質

勵磁專業是一門綜合性的應用學科，發電機租賃融合了電機學、電磁學、電力電子學、自動控制原理等多個專業的技術內容。由于現有勵磁技術崗位人員多數沒有接受過完整的勵磁專業培訓，而是來自其他相關專業；另外，專門介紹勵磁專業的書籍相對比較少，所以勵磁技術人員在沒有接受技術培訓的前提下很難全面把握勵磁技術的基本原理。維修人員僅僅參照廠家說明書處理勵磁系統故障，由于缺乏足夠的理論基礎，很難將問題理解和分析透徹；還有不少進口設備說明書的文字是英文，也對技術人員的把握增加了難度。很多電廠勵磁系統出現故障后需要依靠外面的幫助。因此為了提高勵磁系統維修和運行人員的技術素質，應加強培訓，開展崗位練兵，并鼓勵技術交流和學術研討，從根本上保障勵磁設備的安全運行和維護檢修的質量。

2.改進勵磁參數的管理水平

自動勵磁調節器的參數設置，對發電機組的運行和電力系統的穩定影響極大，而且它也是電網穩定控制的基礎。由于設備廠家軟件程序更新升級較快，廠家技術人員在提供現場服務時，常會升級程序，因而存在重大安全隱患。因此應加強勵磁參數的管理?？蓞⒄绽^電保護定值管理方法，由生產管理部門負責參數整定，維護人員負責參數輸入，運行人員負責參數核對，程序升級后進行完整的檢修試驗，確定全部參數正確無誤后再投入運行。

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